罷工條件鬆綁 爭議大 待協調
罷工條件大鬆綁，勞委會昨天通過修正工會法及勞資關係處理法，大幅鬆綁罷工條件，未來工會罷工將不需召開會員大會，只要全體會員以無記名投票，過半贊成罷工，即可執行。勞委會表示，這是符合現今社會現況。勞工團體對此也表示歡迎，但工商團體則憂心對企業有不利影響，將全力阻止條文在立法院通過。
由於該法修正版本牽涉許多部會的職掌，行政院將於下周一由政務委員薛承泰召開跨部會議，召集經建會、金管會、國防部、交通部、教育部、人事局、勞委會及司法院等單位，會商尋求最大共識。
新規定對於罷工條件，未來只有關於雇用關係的勞資爭議，才能夠發動罷工；在發動罷工之前，必須先經過調解，過程至少20天至49天。調解失敗後，工會才能對罷工發動表決。
修法後有那些行業不能罷工，勞委會指出，未來公務員與教師可以組織工會，不過公教人員與國防部所屬機關學校的勞工，還是無權罷工。至於跟人民生命安全相關的行業，包括水、電、燃氣、醫院，勞資必須要先約定「必要服務條款」，規定一旦罷工時如何維持最基本服務，否則也不准罷工。
勞委會未來將仿效先進國家的作法，建立獨立仲裁人與調解人制度，勞委會將遴聘具有專業的人士擔任。
勞委會副主委潘世偉指出，相關修法的目的是尋求勞資關係的穩定，並非鼓勵罷工。
勞工陣線祕書長孫友聯表示，這次的修正版本雖然比過去進步，罷工是勞工最後的手段，不可能無視大眾利益任意罷工，因此法律限制應該愈少愈好，但教師不能罷工，令人遺憾。此外，特定行業仍然必須事先訂定「必要服務條款」才有罷工權，在現實面幾乎不可能做到。
六大工商團體紛紛表示反對，大呼「不可思議」，表示政府這麼做是要逼企業走上街頭。全國工業總會表示，全球景氣不好，勞資問題本來就該雙方自行坐下來好好協商，政府不該鼓勵勞工以「罷工」這種不理性的方式來解決勞資爭議。
全國商業總會也表示，政府若一味地鼓勵勞資對立，最後就是逼得資方關廠歇業，造成更多的失業人口。
金管會反對鬆綁證券期貨交易結算及保管人員可以罷工，台電、自來水等公司也反對水、電事業罷工。
罷工條件大鬆綁，勞委會昨天通過修正工會法及勞資關係處理法，大幅鬆綁罷工條件，未來工會罷工將不需召開會員大會，只要全體會員以無記名投票，過半贊成罷工，即可執行。勞委會表示，這是符合現今社會現況。勞工團體對此也表示歡迎，但工商團體則憂心對企業有不利影響，將全力阻止條文在立法院通過。
由於該法修正版本牽涉許多部會的職掌，行政院將於下周一由政務委員薛承泰召開跨部會議，召集經建會、金管會、國防部、交通部、教育部、人事局、勞委會及司法院等單位，會商尋求最大共識。
新規定對於罷工條件，未來只有關於雇用關係的勞資爭議，才能夠發動罷工；在發動罷工之前，必須先經過調解，過程至少20天至49天。調解失敗後，工會才能對罷工發動表決。
修法後有那些行業不能罷工，勞委會指出，未來公務員與教師可以組織工會，不過公教人員與國防部所屬機關學校的勞工，還是無權罷工。至於跟人民生命安全相關的行業，包括水、電、燃氣、醫院，勞資必須要先約定「必要服務條款」，規定一旦罷工時如何維持最基本服務，否則也不准罷工。
勞委會未來將仿效先進國家的作法，建立獨立仲裁人與調解人制度，勞委會將遴聘具有專業的人士擔任。
勞委會副主委潘世偉指出，相關修法的目的是尋求勞資關係的穩定，並非鼓勵罷工。
勞工陣線祕書長孫友聯表示，這次的修正版本雖然比過去進步，罷工是勞工最後的手段，不可能無視大眾利益任意罷工，因此法律限制應該愈少愈好，但教師不能罷工，令人遺憾。此外，特定行業仍然必須事先訂定「必要服務條款」才有罷工權，在現實面幾乎不可能做到。
六大工商團體紛紛表示反對，大呼「不可思議」，表示政府這麼做是要逼企業走上街頭。全國工業總會表示，全球景氣不好，勞資問題本來就該雙方自行坐下來好好協商，政府不該鼓勵勞工以「罷工」這種不理性的方式來解決勞資爭議。
全國商業總會也表示，政府若一味地鼓勵勞資對立，最後就是逼得資方關廠歇業，造成更多的失業人口。
金管會反對鬆綁證券期貨交易結算及保管人員可以罷工，台電、自來水等公司也反對水、電事業罷工。